Into Academy

Ga jij Next Level?

Meld je nu aan voor de 2e editie van dit unieke leiderschapsprogramma 

Ingrid Nagel | Into Academy

Over jou gesproken...

Hoe zit het met jouw persoonlijk leiderschap? Nee, daar hoef je dus geen leidinggevende voor te zijn.

Persoonlijk leiderschap gaat over jezelf.
Over jouw doelen realiseren door je kwaliteiten te ontwikkelen en je talenten 100% in te zetten.  Persoonlijk leiderschap kun je ontwikkelen door jouw motivaties, kwaliteiten, talenten en valkuilen te ontdekken. Vanuit die bewustwording kun jij richting geven aan jouw leven en carrière. 

Wij geloven: in ieder mens zit een schat aan talenten, maar niet iedereen maakt de schatkist open. 


Het Next Level Program is gemaakt voor professionals die willen ontdekken wat er in hun schatkist zit. Die hun persoonlijk leiderschap naar hun Next Level willen brengen. Vanuit ontdekking ga je jouw potentieel verder ontwikkelen en je potentie daadwerkelijk inzetten. 

Het Next Level programma is het resultaat van mijn jarenlange kennis, ervaring en interesse over trainen en ontwikkelen. Ik ga je alles geven wat je nodig hebt, met het doel: te groeien naar jouw 'Next Level'.  
- Ingrid Nagel
Into Academy

De generatie nieuwe leiders

Zij weten mensen op een inspirerende manier te mobiliseren en met elkaar te verbinden.


Dit programma is opgezet vanuit het geloof dat echte leiders zich bewust zijn van zichzelf. Zij kijken vanuit openheid met kracht naar zichzelf, de uitdagingen en de omgeving. Een nieuwe leider weet dat hoe beter je jezelf ontwikkelt, hoe beter de wereld om je heen wordt.

Waarom Stephanie Next Level gaat

Als hydroloog is Stephanie wetenschappelijk opgeleid.
Op de universiteit is er veel aandacht voor vakkennis maar minder voor soft-skills en persoonlijke ontwikkeling. 

Waarom directeur Ruud investeert in High Potentials zoals Stephanie

'Zeker jonge mensen komen van de universiteit, maar dat maakt hen nog niet direct een goede adviseur. Een goede adviseur inhoudelijk, maar het gaat ook om soft-skills.'

Als jij iemand bewondert die écht 'Next Level' is

herken je verborgen potentieel in jezelf. 

Een kickstart voor je potentieel

Zo ging de 1e editie in maart 2021 van start met 38 deelnemers van het Next Level Program.

Kijk mee: waarom kiezen zij voor het Next Level Program?

Deelnemer Eddy van Schaik - over het Next Level Program - Into Academy
Deelnemer Eddy van Schaik - over het Next Level Program - Into Academy
Deelnemer Alineke de Jager - Over het Next Level Program - Into Academy
Deelnemer Alineke de Jager - Over het Next Level Program - Into Academy
Deelnemer Natasha Davies - over het Next Level Program - Into Academy
Deelnemer Natasha Davies - over het Next Level Program - Into Academy
Deelnemer Stephanie Lips - Over het Next Level Program - Into Academy
Deelnemer Stephanie Lips - Over het Next Level Program - Into Academy
Directeur Peter Varenkamp investeert in zijn medewerkers met het Next Level Program
Directeur Peter Varenkamp investeert in zijn medewerkers met het Next Level Program
Directeur Naomi van Bladel investeert in medewerkers met het Next Level Program - Into Academy
Directeur Naomi van Bladel investeert in medewerkers met het Next Level Program - Into Academy
Directeur Ruud Mantingh investeert in zijn medewerkers met het Next Level Program
Directeur Ruud Mantingh investeert in zijn medewerkers met het Next Level Program
Directeur Wijnant Schaap investeert in zijn medewerkers met het Next Level Program
Directeur Wijnant Schaap investeert in zijn medewerkers met het Next Level Program
Kickstart Next Level Program - Into Academy
Kickstart Next Level Program - Into Academy

Het Next Level Program

Into Academy

Uniek leiderschapsprogramma

Het programma biedt praktische tools om high potentials in staat te stellen toekomstbestendig te leiden in dynamische omgevingen.

In 10 weken door 5 fases

In iedere fase van het programma staat er een module centraal. Iedereen doorloopt dezelfde fase. Dat betekent dat je aan dezelfde module werkt. Maar iedere deelnemer krijgt een training die perfect aansluit bij zijn of haar ontwikkeladvies. De modules bestaan uit: persoonlijk leiderschap, zelfmanagement, communicatie en presentatie.

Continu leren en verbeteren

Tussen de fases door is er aandacht voor reflectie door intervisie en opdrachten in Online Academy.  

Trainen + toepassen

Binnen 48 uur pas jij het geleerde toe. Zo waarborgen wij met jou dat het geleerde daadwerkelijk in de praktijk kan worden gebracht.

Opzet programma - Start 11 oktober 

Fase 0 - Personalisatie

In deze fase doen we een uitgebreide intake en brengen we het gedrag in kaart middels een wetenschappelijke persoonlijkheidsanalyse.  De vragenlijsten en de analyse vormen de basis voor het persoonlijke ontwikkeladvies.

Fase 1 - Module Persoonlijk Leiderschap - 11 oktober 

Leiders hebben diepgaand inzicht in eigen kracht, ambities en uitdagingen en benutten de verbindende kracht van de kwetsbaarheid. Deze trainingsdag vindt plaats op Kasteel De Vanenburg in Putten.


Tijdens deze trainingsdag:

  • Volg je een DISC® training
  • Krijg je inzicht én uitleg over jouw persoonlijkheidsanalyse
  • Werk jij jouw persoonlijke ontwikkeldoelen uit
  • Is er een verdiepende kennismaking met het team dat jou begeleidt, je Fellows én jezelf 

Fase 2 - Module Zelfmanagement  - 12/10 tot 8/11

  • Je volgt één training (live bij Into Academy) op het gebied van zelfmanagement. Aansluitend aan de training volgt er een integratiemiddag: jij vertaalt het geleerde direct naar jouw praktijk. (1 dag)
  • Je volgt online de e-learning Zelfmanagement met bijbehorende opdrachten. (3 uur)
  • Je neemt deel aan de verplichte intervisiebijeenkomst (online) met je Fellowgroup. (2 uur)

Fase 3 - Module Communicatie - 8/11 tot 29/11

  • Je volgt één training (live bij Into Academy) op het gebied van communicatie. Direct na de training volgt er een integratiemiddag: jij vertaalt het geleerde direct naar jouw praktijk. (1 dag)
  • Je volgt online de e-learning Communicatie met bijbehorende opdrachten. (3 uur)
  • Je neemt deel aan de verplichte intervisiebijeenkomst (online) met je Fellowgroup. (2 uur)

Fase 4 - Module Presentatie - 29/11 tot 15/12

  • Je volgt één training (live bij Into Academy) op het gebied van presentatie. Direct na de training volgt er een integratiemiddag: jij vertaalt het geleerde direct naar jouw praktijk. (1 dag)
  • Je volgt online de e-learning Presentatie met bijbehorende opdrachten (3 uur)
  • Je neemt deel aan de verplichte intervisiebijeenkomst (online) met je Fellowgroup. (2 uur)

Fase 5 - Module Grande Finale - 16 december

  • Op kasteel De Vanenburg sluiten we met alle deelnemers het programma af
  • Je volgt de masterclass Alles is Communicatie
  • Je ontvangt jouw groeirapportage en certificaat
  • Extra invite voor een sleutelfiguur binnen jouw ontwikkeling

Is het Next Level Program iets voor mij?

Heb je zin om beter te worden, om echt 'next level' te gaan? 

Om meer plezier, rust en tevredenheid in je werk en privé te ervaren? 

Stel al je vragen en kom erachter of het Next Level Program iets voor jou is. 

into academy
€ 5.040
€2.999 of 10 credits

Next Level Program

  • Je gaat je valkuilen ontdekken
    door ingesleten gedragspatronen onder de loep te nemen
  • Je leert concrete tips en strategische trucs
    die je direct gaat vertalen naar en toepassen op jouw situatie
  • Je gaat je eigen presentatie ontwikkelen: 
    precies definiëren hoe jij wilt overkomen en je ontdekt hoe jij over komt
  • Je leert beter communiceren
    omdat je weet hoe jij je communicatiestijl kan aanpassen om een gezamenlijk doel te bereiken
  • Je krijgt live trainingen,
    intervisie en een online community.
  • Je maakt een ontwikkel- en groeiplan
    voor de komende maanden en gaat er meteen mee aan de slag

Start
11 oktober (Inschrijving sluit 1 oktober)

Tijdsduur
Het volledige programma duurt 10 weken. 

Het programma vraagt  een tijdinvestering van 2-4 uur per week.


Vereist niveau
Tenminste hbo werk- en denkniveau

Ik zoek een programma waarmee ik precies krijg wat ik nodig heb om te groeien.Niet een programma met wat one-size-fits-all cursusjes!

- Eddy van Schaik
(deelnemer Next Level Program editie 1)

Waarom dit programma uniek is

into academy

Een mix tussen leren, reflecteren en coaching

Programma's over ontwikkeling gaan vaak over kennis opdoen. Nu geloven wij in het opdoen van kennis, maar het toepassen van soft-skills in de praktijk en leren wat bij jou past is wat je uiteindelijk echt verder gaat helpen.
into academy

Specifiek voor jou

Geen eenheidsworst, maar maatwerk.
Want zeg nou zelf: one-size-fits-all zit niemand perfect.

into academy

Online leerplatform & levendige community

Als jij je omringt met mensen die ook serieus bezig zijn met hun 'Next Level' dan werkt dat enorm motiverend. Daarom starten we het programma altijd met elkaar en blijven jullie het hele traject connected met elkaar. 

Aan het einde van het programma

into academy

Doe je niet meer wat je deed

Je praat over je groei, je voelt vrijheid, rust en (werk)geluk opnieuw je leven binnen vloeien. Je voelt je 'luchtiger' omdat je meer hebt geleerd over jezelf en je hebt nieuwe, betere vaardigheden eigen gemaakt.
into academy

Ben je een gelukkiger mens

Je hebt jezelf ander en gezonder gedrag aangeleerd. Gedrag dat functioneel is voor jou en je omgeving. Met nieuwe perspectieven, vaardigheden en kennis ervaar jij meer rust en balans in je leven.

into academy

Ben je beter in je werk

Je hebt door alle training, reflectie en coaching zoveel manieren gevonden om je werk beter te kunnen doen. Je hebt tijd en energie gezaaid in je ontwikkeling, daar pluk jij (en je werkgever) nu de vruchten van.

Niets geleerd, 100% geld terug

Zo makkelijk is het: heb je niets geleerd of vind je het niets? Dan krijg je de investering terug, 100%. 

Heb je een vraag over het 'Next Level Program'?

Wat deelnemers over onze trainingen zeggen

Hier hebben mijn medewerkers echt wat aan! 

"De trainers trainen onze medewerkers niet alleen in vaardigheden en skills, maar dat er ook goed aandacht is voor (onbewuste) verwachtingen, perceptie, houding en gedrag. De trainers zijn echt experts. Al mijn medewerkers waren unaniem positief. Ingrid heeft aandacht voor de verschillende personen in de training waardoor iedereen echt wat gehad heeft aan de training. Deelnemers verlaten de training met nieuwe ervaringen en concrete verbeterpunten."

Debora Kerssies  - de Groot

manager KCC en marketing

EO

Enthousiast, elke keer weer! 

“Elke keer ga ik weer even enthousiast de deur uit! Ik vond het deze keer heel inspirerend, opnieuw heel leerzaam net als altijd.”
Henny Bos

Van Halteren Infra

Ik ervaar meer rust en ben pro-actiever.
“Ik kijk positief terug op het afgelopen jaar. Ik ben sterk gegroeid in zelfvertrouwen en feedback geven. Ook ervaar ik meer rust en ben ik pro-actiever. Ik wil nu aan de slag met mijn vergaderingen en heb al eens tegen het team gezegd dat ze maar eens op training moeten bij Into Academy. Ook heb ik het al over verantwoordelijkheid nemen, efficiënter e-mailen en rapporteren gehad. Er zullen natuurlijk altijd wel dingen blijven spelen. Zelf heb ik erg veel geleerd van de trainingen Prioriteiten stellen (professioneel uitstellen), Talent ontdekt (op de spiegel geplakt) en Zelfvertrouwen versterkt (Amy cuddy).”
Myriam Come 

Sherpa

Zij deden mee met editie 1

Accountants, marketeers, zorgmedewerkers, schoolleiders, teamleiders, accountants, salesmanagers, woonbegeleiders, verpleegkundigen, directeuren, HR-managers, projectleiders, HR-adviseurs, docenten.  

Antwoord op de drie meest gestelde vragen 

Waarom heeft het Next Level Program een intake? - Into Academy
Waarom heeft het Next Level Program een intake? - Into Academy
Hoe komt het ontwikkeladvies tot stand? - Into Academy
Hoe komt het ontwikkeladvies tot stand? - Into Academy
Wat is een Coaching Call? - Into Academy
Wat is een Coaching Call? - Into Academy
                   

FAQ Next Level Program

Wat is de tijdsinvestering voor mij?

We zijn 26 weken met elkaar onderweg. Reken gemiddeld op zo'n 1 tot 2 uur studie per week. De ene week heb je training, de andere week volg je de live q&a en de week daarna ben je actief in de online academy. Als je alle onderdelen van het programma volgt en actief meedoet dan vraagt het programma een tijdsinvestering van 40 uur.

Hoe vinden de live trainingen plaats?

Tijdens de lockdown volg je de training nog steeds live. Alleen nu live via Zoom. Hiervoor krijg je per mail de uitnodiging met het unieke meeting-password. We blijven trainen in kleine groep, dat betekent dat je de training volgt met maximaal acht deelnemers. Zo is er alle aandacht voor jou.

Waar parkeer ik?

Je volgt de training in de Into Academy. Het exacte adres is De Kronkels 5a, 3752 LM Bunschoten. Parkeren doe je kosteloos voor de deur of op sportpark De Vinken. Dit sportpark bevindt zich recht tegenover de Academy en biedt 150 gratis parkeerplaatsen.

Wat is het slimste ov-advies?

De exacte locatie van de Into Academy is de Kronkels 5a, 3752 LM Bunschoten. Kom je met het ov? Dan kies je lijn 76 vanaf station Amersfoort. De bus stopt op 100 meter loopafstand bij bushalte Bisschopsweg. Er rijdt ook een bus vanaf station Baarn.

Hoeveel tijd kost een training?

Ga ervan uit dat je ongeveer 4 tot 5 uur kwijt bent aan één training. Je besteedt zo'n 1-2 uur aan 'huiswerk' voordat je deelneemt aan de live training. Je krijgt toegang tot de online academy waar enkele modules voor je klaarstaan om door te werken; video's, artikelen en opdrachten. De live training duurt altijd drie uur. Na afloop houd je een jaar toegang tot de online community. Je bepaalt zelf hoeveel tijd je hier besteedt; leerzaam is het altijd.

Kan ik mijn elektrische auto opladen?

Ja! Naast de Academy vind je Wijnands Autoservice (De Kronkels 3). Zij bieden een snellader.

Wat gebeurt er als ik een live q&a mis?

Dat is natuurlijk jammer maar niet onoverkomelijk. Wij nemen alle q&a's op en plaatsen die in de online academy, waartoe jij volledig toegang hebt.

Wat gebeurt er met mijn persoonlijke DISC®analyse?

Jij bent de enige die deze vertrouwelijke rapportage ontvangt. Jij bepaalt zelf met wie jij deze deelt. Into Academy zal nooit jouw persoonlijkheidsprofiel met een collega of leidinggevende delen.

Hoe wordt mijn leidinggevende geïnformeerd?

Dit programma is gericht op jouw groei. Jouw leidinggevende helpt ons door vooraf de uitgebreide intake in te vullen. Mede dankzij deze input komt jouw unieke ontwikkeladvies tot stand. Na drie maanden hebben wij een belafspraak met jouw leidinggevende en bespreken we de voortgang. Na afloop van het programma kan jij jouw leidinggevende de rapportage overhandigen waarin jouw groei staat weergegeven.

                 

Wij gebruiken cookies
arrow_drop_up arrow_drop_down